ADIDAS验厂注意事项有哪些？
2017-05-03
１.Time Card(at least recent 12 months) 至少最近12个月的打卡记录
２.Production Record(at least recent 6 months) 至少最近６个月的生产报告表 注意事项：生产报表一定要和你做的验厂工时一致，否则视为验厂工时无效，验厂还是不能过关．
３.Ｐayroll Record(at least recent 12 months)-with workers signature 至少12个月的员工工资记录＼银行转帐单＼工资签收记录 注意事项：工资表也要与打卡记录上的工时一致．
４.Woeker Registration Record(current and terminated) 员工入离职登记记录
５.Worker Contract 劳动合同 注意事项：合同没什么好说明的，遵守劳动合同法规定就可以了．一定要每位员工都签合同，验厂时他们会一一翻过．
６.Factory Rule 厂规（也可以是员工手册） 注意事项：员工手册上不能有关于扣工资的条款；招工的年龄adidas认为只要是１６周岁以上的都可以录用，不能写18周岁以上；员工手册上面应有对工作时间＼加班补贴＼法定福利之制度．
７.Business registration 商业登记＼营业执照等证件
８.Permit from Fire Dept 消防许可证＼消防年审检查
９.Fire Drill Report 消防逃生演习报告 注意事项：消防演习须附照片（照片上必须有拍照日期）＼演习总结
１０.Social insurance records 社保记录（财务那边会有社保缴款记录，只要复印那份就可以过关了）
１１.Hygiene permit 卫生许可证＼员工健康体检 注意事项：必须是一年以内的
１２.Work permits for special&dangerous operations 特种作业操作证
１３.Minimum wage noticeOT waiver 最低工资通知＼超时加班申请
注意事项：最低工资通知在＜劳动和社会保障网＞可以下载；
关于超时加班申请，最近各企业都在申请＜不定时和综合计算工时工作制＞，不过这份只针对政府部门的检查比较实用．
１４.Grievance systempolicyrecords 员工申诉程序＼记录
１５.Age verification policy 年龄确认程序
１６.Recruit processrestrictions juvenile proceduretermination policy 招聘＼解雇未成年工程序 注意事项：公司不招聘未成年工．
１７.Injury record 工伤记录 注意事项：注意剔除不在验厂工时发生的工伤记录
１８.First aid personelprocedure 急救员＼急救程序
１９.Harassment &abuse,Non-Discrimination,Freedom of association policy 反剥削，反歧视．协会自由程序
２０.Discipline policy and record 惩罚程序和记录
注意事项：我当时对来验厂的人员说我们公司没有惩罚，偶尔员工做错事也只是口头提醒下，所以不存在有记录．
２１．Chemical listMSDS 化学品清单＼MSDS
注意事项：如果公司存在化学品，可以找采购部，让他们列出清单，并在化学品附近贴上标示危险品及贴化学品物质安全资料．
２２.Evacuation procedureFire safety procedure 应急疏散程序
２３.Labor law 劳动法
２４.Training record(factory rule,health&safety,fire) 员工培训记录（包括厂规＼安全生产等）
２５.Environment certificate 环保批文
