没有雇用程序及人员档案 厂内没有人员档案及雇用纪录 没有身份证覆印本于人员档案内 雇员报大年齢，实存虚报成份 假身份证 不明确薪资系统 没有（隐藏）薪资记录 被要求查验下，部份或全部薪资纪录未能提供（WM评价：15分钟内） 件计工资纪录未能提供 基于考勤纪录不清，工资未能确定 篡改工资记录 不支付最低工资 时及月工资低于法定最低工资 件计工资低于法定最低工资 实际工资低于法定最低工资(剔除所有补贴)
最低工资法规
A） 月最低工资-根据各省、市及自治区规定
B
世界著名的高级奢侈品零售商 SAKS INC 第五大道将于近期在他们的旗舰第五大道纽约商场举行一个重大仪式，拉开了一系列的活动的序幕。Saks Inc 从 5,000 多个供应商处以非零售购买方式采购价值 9 亿美元的商品。就这9亿美元的采购量就可使SAKS INC成为供应商眼中的焦点。而把利润作为追逐的目标供应商，作为高级奢侈品零售商SAKS INC 其较高的采购价更是为众多供应商追捧。于其高采购价相成对比的也是其对供应商的高标准。
SAKS INC 的评估基本由CSCC执行，在
关注SAKS INC检查的CSCC
早在1991年，CSCC已经在服装领域进行社会责任审核活动，并在此领域成为先锋。公司社会责任审核项目的发展因应了行业对社会责任的日益关注。今日，CSCC的客户扩大到全球的范围，涉及了诸如服装、家庭装饰、五金、林业、餐馆、食品行业、高科技、化妆品、玩具、酒店和农业。CSCC为全球超过100个国家的600多家制造商和零售商提供了社会责任审核服务，业务专注于为客户提供社会责任审核服务。
商业关系：CSCC的监督过程为客户提供了对其供
SAKS INC 最具魅力的采购商
作为世界著名的高级奢侈品零售商 SAKS INC被众多供应商所追捧。一家有百年的历史老店，有着丰富的底蕴。SAKS INC不仅在供应商
要求方面严格，同时也积极倡导平等、和谐的供购关系。
在SAKS INC对供应商采取突击性检查，而且在认证机构选择上选择了业内有名的CSCC，从多方面避免了供应商的弄虚作假行为。约束只
是一方面，SAKS INC 重视和尊重供应商。在CSCC进行突击性检查时，工厂有要求评估人员出示准入信的权利，（以下为SAKS INC 显示 1 到 4 总计 4 (共 1 页)
