MMG工厂安全手册（二）
（一）在工厂范围内，员工必须佩戴厂方核发及附带照片的身份证件（阶段 1 安全标准 - 必须在 2005 年 12 月 31 日之前完成）。
要求
·至少应发给员工一张硬卡证件，卡上注有姓名、部门并附有照片。（请参见图示）
·员工入职时，必须告知其在厂区内要随时佩戴证件。
·厂方应制定程序，取消已离职员工的身份标识及其进入厂区和使用厂方设备的权限（证件、钥匙卡等）
附加安全建议（标准1）
·虽然可以使用“自制的”硬卡证件（请参见表格附录中的表格 A），
MMG工厂安全手册（一）
前言|国海关及商贸联合反恐计划|安全计划总览|工厂阶段性安全标准
亲爱的 MMG 供应商：
我们以极大荣誉向各位介绍MMG工厂安全手册：要求及建议。自 2002 年以来，MMG 一直为美国海关商贸联合反恐计划 (C-TPAT) 积极的认可成员。在加入这一重要计划后，MMG 全公司连同供应链合作伙伴，采取了大量措施加强保安标准。
本手册是新近制定，为了进一步提升生产场所的保安。仔细分析供应商和厂商的反馈意见后，我们发现最普遍的安全问题并非缺乏完善安全措施的意识，而
企业在进行梅西验厂时应注意以下问题点：
1、童工
不得雇佣年龄小于15岁的人士（若当地法例规定14岁为合法雇佣年龄除外)，若生产国法例规定义务教育的年龄大于15岁，则不得雇佣小于该年龄的人士。
2、强迫劳工
不得雇佣任何形式的强迫劳工，无论是属於囚犯、强制性的契约劳工、以工抵债的劳工或是其他任何强迫性的劳工。
3、骚扰或辱骂
员工的人格及尊严必须受到尊重。绝不得对受雇员工进行任何身体上、言语上、行为或精神上的骚扰及侮辱。
4、反歧视
员工的聘用与薪酬应根据其 