Sedex 作为一家会员制机构，会员是SEDEX最具价值的资产，并对 Sedex 的运营和持续发展起到关键作用。
会员资格选项
Sedex 具有 3 种会员资格选项，对应于 Sedex 系统所提供的不同类型的功能 ? A 类会员、AB 类会员和 B 类会员
A
零售商
政府机关
慈善机构
管理供应链信息
AB
消费品牌
第一阶供应商
制造商
代理商 / 进口商
服务中心
管理和输入供应链信息t
B
农场
种植者
工厂
生产场所
1.使用胶水的员工要使用呼吸器或者活性炭口罩并且必须佩戴橡胶手套。所有使用胶水的地方必须张贴MSDS以及洗眼器。在高噪声区域工作的员工必须佩戴耳塞。
2.化学品仓必须张贴MSDS，必须配置有手套口罩，根据化学品性质配置灭火器材（一般情况下只配置灭火器）所有的化学品必须分类堆放在二次防漏装置上，并且须贴上警示标志，
3.裁床车间及仓库必须有两个安全出口，所有通道必须保持畅通（通道上有箭头或者贴有“安全出口”标示牌），货物不能超出黄色界线，仓库的物料与墙距离0.5m以外，与柱子距离0.3m以外。
1. 营业执照复印件
2. 有无做ISO9001:2015体系认证，有提供证书复印件。
3. 工厂组织架构图
4. 工厂总人数。人数按生产工、维修保养人员、检验员、工程师等类别统计。
5. 主要客户
6. 主要制造产品
7. 日产能多少Pieces及生产线多少条
8. (1) 全厂建筑总面积多少平方米, 建筑年龄多少年；(2) 生产区总面积多少平方米, 仓库总面积多少平方米
9. 质量手册 / 程序文件
10. 来料 / 制程 / 最终 检查标准及抽样 
(1)进入公司进行调研。了解公司社会责任管理的现状，了解公司社会责任的发展战略，制定咨询工作计划，报公司批准。
(2)推广和宣传LOREAL人权标准。向公司各级管理层和员工介绍LOREAL人权的起源、标准要求、有关的法律法规要求、建立体系的过程和要求、实施LOREAL人权标准的好处等。
(3)培训内部审核员。协助公司挑选并培训内部审核员，培训内容包括LOREAL人权标准及相关法规要求、管理体系的结构的要点、内部审核员的资格和职责、内部审核的程序和技巧
以下法律和规定只是为工厂社会审计提供一个指导方针。本文件不包含任何法律和规定。工厂须查验本身或当地相关法律（不同省的法律也许会有所差别）
1、童工
法规：中国人民共和国劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法规：根据《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号）第6条，用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁， 
童工：公司不应使用或者支持使用童工，应建立符合国际劳工组织第146号建议书内容的政策，不得将儿单或青少年工人置于不安全或不健康的工作环境和条件下。
强迫性劳动 公司不得使用或支持使用强迫或寄 身份证件。
健康与安全 公司应提供一个安全、健康的工作环境，并应采取必要的措施，在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患。为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等。
结社自由及集体谈判权利 公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。 
为支持企业及加强改善全球供应链工作环境，倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）发布了修订版风险国家名单。该风险国家分类名单根据世界银行的治理指标订立，通过六大领域判断每个国家的治理能力，分别为：话语权和问责制、政治稳定性、没有暴力和恐怖主义、政府效率、监管质量与尊重法制。各个领域都对BSCI参与公司能否以具社会责任的方式运营举足轻重。
BSCI把国家分成两大类别：
• 风险国家：对于活跃在风险国家的参与公司，BSCI就监控、赋能、参与三大支柱提供相关支持。
• 低风险国家：BSCI鼓励参与公司实
2003年3月总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织BSCI，目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。当前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。
BSCI是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案 由对外贸易协会(FTA)发起。
如今，有越来越多有关人权状况的
BSCI（商业社会标准认证）-全称Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织倡议商界遵守社会责任组织（“BSCI”） 旨在执行一套统一的程序， 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。
1 公司性质、公司>称、公司成立年份的正式文件的副本。
2 有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。
3 客户记录单核生产部门记录单
4 有关员工结构的公司数字列表
工厂如果要申请BSCI验厂，必须有几个条件
1.您的客户必须是BSCI的会员之一，目前BSCI有800名左右的会员（截止2012年8月）
2.公证行会要求提供客户的会员号，每个会员有特别号码MEM-XXXXXX
3.客户有在邮件沟通中要求您通过BSCI验厂，公证行会要求您转发这封邮件以供核实。
申请流程：联系授权公证行－>填写BSCI审核申请表－>付款－>等待公证行安排流程－>准备审核－>正式审核－>获取DBID号和密码查询BSCI审核结果。
如果
第一阶段：BSCI验厂准备
1. 工厂初始状况评估，出具工厂差异分析报告；
2. 协助工厂完成BSCI申请流程
3. 协助工厂完成BSCI预审表
第二阶段：BSCI验厂要求执行
1. 准备BSCI要求的文件资料；
2. 提供最优化的整改建议，协助工厂进行相关硬件设施的整改；
3. BSCI重点要求的强化与推进；
4. 员工BSCI守则知识培训
第三阶段：BSCI模拟验厂
1.根据BSCI要求，咨询师带领工厂开展模拟审核；
2.根据审核结果，进行再一次的整改与完善；
3.
由于SA8000社会责任管理体系标准的特殊性，SAI在选择评估认证机构时特别严格。SA8000认证机构要求具有严格的独立性，要求具有工厂管理体系r核的相关经验和专业知识，要求在认证行业具有较高的知名度和公信力。目前，通过SAI认可的SA8000认证机构只有7家，公司要求申请SA8000认证，可以选择其中一家。
公司在选择认证机构时，一般应从以下几方面进行考虑：
一、权威性
权威性即认证机构的知名度和影响力。一家公司如果通过了某个具有很高知名度和广泛影响力的 
WRAP原则以国际普遍认可的生产标准、当地法律和工作场地规定为基础，涵盖人力资源管理、健康安全、环保要求以及符合法规要求包括符合进出口和海关安全标准。
符合法律及生产法规
企业必须遵守其所有经营业务所在地的法律及法规。
禁止使用强制劳工
企业不得使用非自愿、强制或非法贩卖劳工。
禁止聘用童工
企业须提供一个不存在任何形式来自管理者或同事骚扰、虐待和体罚的工作环境。
禁止骚扰或虐待劳工
企业须提供一个不存在来自上司或同事的任何形式的骚扰、虐待或
