第一阶段：CARREFOUR验厂准备
1. 工厂初始状况评估，出具工厂差异分析报告；
2. 协助工厂完成CARREFOUR等自评表的填制
3. 根据技术验厂与社会责任验厂要求提供验厂辅导实施日程计划
第二阶段：CARREFOUR验厂要求执行
1. 准备CARREFOUR5求的必备的文件资料；
2. 提供最优化的整改建议，协助工厂进行相关硬件设施的整改；
3. CARREFOUR重点要求的强化与推进；
4. 员工CARREFOUR守则培训
第三阶段：CARREFOUR模拟验厂
1. ISO9001 certificate, 的证书 if any ISO9001 ，若有
2. Quality manual 质量手册
3. Quality plan and objective 质量计划和质量目标
4. Incoming Quality Control Procedure and records 进料质量控制程序及其记录
5. Process Quality Control Procedure and records 过程质量控制程序及其记录
6. Final
1. Wages and Benefits:
工资和福利：
No
题号
Checkpoint
检查点
1.1
What is the lowest salary paid in the factory? For which position?
工厂支付的最低工资是多少？是什幺职位的工资？
1.2
According to your best knowledge what is the le 
1．环境影响评价报告书/报告表/登记表及主管环保部门的环评批复
2．建设项目竣工验收/“三同时”验收报告及监测报告
3．排污许可证/排水许可证
4．污染物排放申报登记
5．最近一年废气/废水/噪声的监测报告及内部监测记录
6．最近一年排污费缴纳单证，水费缴纳单证
7．污染治理设施的运行、维护记录，拆除/闲置的申报登记
8．污染治理设施的工艺设计方案
9．危险废物委托处理合同、危险废物转移许可报批表、危险废物处理单位的营业执照及经营许可证、危险废物转移联单及转移相关记录
10．厂内处理、运
1. 工商营业执照（副本）
Business Registration (Official Duplicate)
2. 工卡或考勤记录（过去十二个月），f括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。
Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), including active employees and resignation employees. If
walmart人权验厂指walmart对供应商执行劳动法情况的检查，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利，安全保护，工作环境的评估。walmart人权验厂根据违规的不同程度，可以分为绿色、黄色、橙色、红色：
一、绿色：
1、订单可出货；
2、可接新订单；
3、工厂在获得绿色结果两年后，如仍生产沃尔玛的商品，须接受绿色跟进审核；4、沃尔玛保留在这两年里进行未预约的突袭审核。
二、黄色
1、
Factory Quality System工厂质量体系
1.0 Factory Facilities and Environment工厂设施和环境
1.0.1 There is sufficient lighting on: Production, revising, finishing, inspection, packing and loading areas?
在生产，修理，加工，检验，包装及装载的区域是否有足够的照明？
1.0.2 The facility ma
Wal-mart于2013年2月更新反恐条例，以下为严重条例，必须符合WM要求。
如总分合格但有严重点不符也会判为不合格。
1. 工厂的反恐程序必须包括人事雇佣程序、员工雇佣申请记录和档案、雇佣筛选程序。
a) 应聘人员的名字、身份证复印件和照片
b) 应聘人员当前的居住地址及核实状况
c) 应聘人员信息和联系方式
d) 应聘人员的工作经历及核实状况
2. 招聘过程中对应聘人员的照片和身份证件的核实。
a) 必须将核对 
1.1 禁止使用强迫、抵押和契约束缚劳工的政策或程序
1.2 给分包商和劳务公司有关禁止强迫劳动的指示/说明
1.3 核实禁止强迫劳动符合性（包括对内及对劳务公n）的程序
1.4 不使用奴役劳工或反贩卖劳工的政策程序、监控、培训/沟通/纠正措施
1.5 雇用信/协议/合同
1.6 与劳务公司签订有关员工雇用合同要求的协议
1.7 不扣起员工的身份证明文件和个人数据原件的政策/程序 (除非员工要求)
1.8 工人档案
1.9 员工辞职离职记录 
项目
简介
相同点
不同点
BSCI
BSCI[Business Social Compliance Initiative]，BSCI认证即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，BSCI验厂主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 p环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1000多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，
随着社会经济的发展，人们对社会责任越来越重视。国际上的买家也对供应商社会责任方面的要求越来越高，以确保其供应链承担相应的社会责任。由于这样的买家越来越多，为避免供应商疲于应付各种各样的审核和检查，在AIM (欧洲品牌协会)和GMA（食品制造商协会）的支持下，24家快速消费品公司联合成立了一个责任采购项目(Program for Responsible Sourcing，简称 PROGRESS) 使用统一的核查标准，邀请第三方独立认证机构进行审核，并将审核结果在Sedex 上共享，以提高效率并降低供应商的审
Sedex 是创新和高效的供应链管理解决方案
Sedex 是非盈利性的会员资格机构，致力于在全球供应链中推动改善尽责的和符合道德标准的商业惯例。作为最大的共享道德供应链数据的合作性平台，Sedex 是创新和高效的供应链管理解决方案，可帮助您减少风险、保护贵公司的声誉和改善供应链的业务惯例。
Sedex 具有两个主要目标：
减轻面对多种审核、问卷调查和认证的供应商的负担
推动改善全球供应链中的道德表现
SEDEX的核心产品是一个安全的在线数据库，可供会员用来
SMETA – Sedex 会员道德贸易审核
Sedex 会员道德贸易审计 (SMETA) 由 Sedex 关联审核员群体 (AAG) 开发。
SMETA 包含 3 种组成元素：
执行道德贸易审核的通用最佳方案指南
通用的审核报告格式
通用的纠正行动计划格式
SMETA 的设计宗旨是要减少道德贸易审核中的重复劳动，使零售商和客户品牌及他们的供应商均可获益。它是响应会员们的需求而开发的，会员们需要能够更方便地进行共享的道德审核报告格式。
