WRAP审核相关问题解答：
1、WRAP审核费用是多少？
答：认证费用是根据人数来定的，人数决定了审核的人天，300人以内，都是15000左右，400人的话要接近2万；
2、WRAP审核注册费用是多少钱
答：首次注册费用是1195美元，有效期是6个月，超过6个月没有通过审核，需要再次注册，费用是895美元，年审需要重新缴纳注册费。；
3、第二次WRAP认证，时间多长？
答：全部都是一个月的不定期审核；
4、上次拿的是银级证书，现在可以拿黄金级证书吗？
答：一般连续通过2次W
WRAP认证机构内部最新消息：
WRAP认证对于工资工时政策进行了大幅调整，开始向其他社会责任认证标准，如ICTI、BSCI等看齐，更加强调工资工时的透明性。
具体变化如下：
1、工时记录要完全透明，工时方面放宽要求。如之前要求的周最大上班时间、月加班时间等均放松了要求，工作时间超时只作为观察项，不需跟进审核；
2、对于七休一问题，连续上班超7天也不是严重问题需要来现场复审，只做观察项，但是全年有次数限制，而非可以一直连续的甚至全年无休的上班；
3、社保不需全部覆盖，但工伤必须全买，社保批文也不 
SA8000:2014版认证标准主要包括以下核心内容：
童工
公司不应使用或者支持使用童工，应建立符合国际劳工组织第146号建议书内容的政策，不得将儿单或青少年工人置于不安全或不健康的工作环境和条件下。
强迫性劳动
公司不得使用或支持使用强迫或扣押身份证件。
健康与安全
公司应提供一个安全、健康的工作环境，并应采取必要的措施，在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患。为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等。
结社自由及集体谈 
RBA6.0之VAP审核，英文全称The Validated Audit Program (VAP) 。
RBA6.0之验证审计计划 (VAP) 是一种协作审计方法,目的是减轻供应链公司因多次社会审计要求而承受的负担。
RBA分为VAP和NOVAP，VAP必须经过RBA官网注册，由RBA派出人员进行审核，国内主要有TUV/BSI/SGS/UL等共计9家RBA授权审核机构，而且审核员也必须经过RBA培训和授权。VAP满足基于RBA行为准则和有关法律法规对劳工、道德、健康、安全和环境实践进行高质量、一致
责任商业联盟行为准则（RBA）最初由多家电子产品制造公司于 2004 年 6 月至 10 月期间制定。目前为修订版6.0，于2018年1月正式发布和生效。
责任商业联盟(RBA,即前电子行业公民联盟 [EICC])的行为准则旨在建立各种标准,以确保电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境安全,员工受到尊重并享有尊严,且经营活动符合环保和道德要求。RBA6.0准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自
RBA-VAP审核：可以在RBA官网发布报告，能够共享给客户，可以发证书；
证书如何分级单个问题点颜色等级：
RED带星：优先项PI；
RED：重大问题－Major；
Yellow：轻微问题－Minor；
Green (Conformance)
单个问题点扣分
PI：－20；
Major：－4；
Risk: 0；
Minor: 0；
Conformance: 1；
NOT reviewed: 1.
当然，最终的评分是要通过给予的权重进行计算的。每部分颜色
通常，RBA审核包括以下几类：
VAP: Validated Audit Process 验证审核项目，其中，RBA的审核分为VAP审核及NOVAP审核。
此外，RBA审核里还包括，CMA: Customer Managed Audit 客户管理的审核，即客户审核，AMA: Auditee Managed Audit 被审核方管理的审核，即自我评估。
其中，RBA－VAP除了拿到审核报告，还能拿到了证书，这也意味着企业可以：
在RBA网站公开认可
工厂现场可挂牌
可分享VA 
Aramark,是一家提供餐饮服务，服装定制，教育服务，体育设施，联邦和各州监狱和医疗保健机构的跨行业服务公司。爱玛客的年销售收入达123亿美元，在2009年，被列入“ 财富 “ 500强中的第189个最大的雇主。
爱玛客成立于1936年，创始人是Davre戴维森，最开始在南加州的航空业提供自动售货机服务。1959年，戴维森与威廉.菲什曼合作， 建立ARA（自动美国零售商），一年后成功上市。
在1968年，ARA在墨西哥城奥运会14场比赛中提供的服务，被评 
服装行业的KELLWOOD验厂与社会责任认证WRAP认证的关系：
验厂简单来说就是商家自己或委托第三方机构对工厂进行检验看是否符合自己的要求。
KELLWOOD主要生产服装，KELLWOOD验厂也不外乎三方面，社会责任验厂、反恐验厂、品质验厂。通过了这几方面的认证就会成为KELLWOOD的供货商。其中社会责任验厂又叫道德验厂、人权验厂。主要包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工资福利、工时、环境、健康安全等方面。反恐验厂现今有两个，C-TPAT和GSV。包括实体安全、程序安全、人事安全、信息安
KELLWOOD公司介绍
KELLWOOD公司是一家国际领先的私人品牌制造商、营销商，生产服装，家居用品和娱乐产品。KELLWOOD的服装是其核心业务。该公司73%的服装销售额来自女装，24%是男装，儿童的服装占3%。 旗下品牌有VINCE、XOXO、ADAM、JOLT、JAX、REWIND、KORET、BLK等。
KELLWOOD公司1961年成立，经过多年的整合，已成为美国的上市公司，为美国国内五大服装业巨头之一。旗下男装业务以香港新马集团和SMART公司为主体，业务内容包括对世界级品牌的代工业 
General 营业执照/工厂平面图/组织架构图/生产流程图
A1.2 招工指引/政策 发布日期： 最低年龄： 岁 □ □ □
A1.6 未成年工(16-18岁)名单,健康检查表和劳动行政部门登记证明 □ □ □
A1.7 员工花名册和人事档案(所有员工) □ □ □
A2.1 薪酬福利政策 发布日期: □ □ □
A2.1 劳动合同(所有员工) □ □ □
A2.3 最近12个月的工资表(所有员工) □ □ □
A2.8 社会保险缴费凭证和社会保险登记证/参保
问：什么是COLES GROUP采购准则？
答：高斯美雅公司承诺，通过其零售渠道向社会表明公司是安全并有道德地生产和提供产品及服务，确保公司在商业活动的任何方面都实现了社会责任。准则的意图是促使供应商及其成员都致力于采购符合道德生产准则的产品。
问：COLES GROUP采购准则的实际意义？
答：这意味着高斯美雅计划仅仅与那些在对待其雇员和在生产过程中符合公平和安全标准的供应商进行合作。一些供应商将会符合高斯美雅的道德行为准则。对于那些不能满足的，我们将要求他们做必要的安排来达到要求，如果供应
高斯美雅验厂时审核员会看的COLES GROUP验厂要求:
A2. Wages & Benefits 工资与福利
A3. Working Hours 工作时间
A4. Forced/bonded labour 强迫/抵债工
A5. Non-Discrimination 非歧视
A6. Discipline 纪律
B1. Health & Safety健康与安全
B2. Accommodation 宿舍
C1. Freedom of Association 自 