Adeo审核内容为社会责任，截止目前为止，尚未牵涉到反恐与品质产能领域，其验厂标准涵括以下方面:
1.Compliance with Applicable Laws and Regulations 适用法律和规则的符合性
2.Health and Safety 健康和安全
3.Child Labor 童工
4.Forced Labor 强迫劳工
5.Discrimination 歧视
6.Disciplinary practice 惩戒措施
7.Freedom of Association
DEO安达屋供应商行为准则要求
供应商应确保建立完善的工人申诉机制，以促进管理人员与工人之间开放的沟通交流。
1 供应商责任标准：政策和程序
1.1 书面政策和程序
供应商应制定书面政策来涵盖适用法律法规及本标准中规定的申诉制度要求。
供应商应制定书面程序和制度来实施其申诉制度政策。
供应商应始终遵循其书面政策和程序。
1.2 直接负责人
供应商应确定监督和强制实施申诉制度政策和程序的负责人。
2 无骚扰、无报复
如果工人或潜 
CVS质量安全审核：同样也是美国知名的连锁药店企业，质量审核一般委托Intertek公司进行，采用的审核标准是CVS Food Addendum_ Version_1A。
CVS质量安全审核一般包括食品安全和质量体系两大块内容，其中食品安全里就包括常见的食品行业审核要求，如HACCP和GMP的相关要求。
CVS反恐审核有哪些要求？CVS反恐审核结果有哪些？如何才能算通过CVS反恐审核？
CVS人权验厂，不少经历过的出口企业都深有体会，CVS人权验厂要求越来越高了。以前CVS人权验厂采用的是ＷＣＡ审核，后面变成了自己的ＲＳＷＡ审核标准。那么，CVS人权验厂为什么那么难呢？CVS人权验厂审核结果如何判定？达到什么样的等级才算通过CVS人权验厂？
我们都知道，ＣＶＳ审核要求有更新，审核一旦碰到ＣＶＳ零容忍问题，后果很严重。
那么，ＣＶＳ零容忍标准是什么？ＣＶＳ零容忍问题有哪些？
ＣＶＳ零容忍问题一旦碰到将直接被一票否决，出口企业在准备ＣＶＳ审核前务必要弄清楚哪些是ＣＶＳ零容忍问题，避免碰到雷区影响业务。 
3.36 食堂设施的卫生许可证及卫生检查记录
Hygiene permit and hygiene inspection records for canteen facilities
3.37 在宿舍进行的疏散演习记录
Records of evacuation drills held in dormitory
3.38 宿舍设施的政府批文 / 许可证
Government approvals / permits for dormitory facilities
Philips 审核所需文件 (一般)
Request Document List for Philips Audit (General Information)
No. 项目与内容 Items 提供(Available) 复印(copied)
YES NO N/A YES NO
0.1 营业执照
Business license
0.2 公
PHILIPS验厂要求
道德贸易联盟基本守则
1. 自由选择职业
1.1 不可雇用受强迫劳工，奴隶或非自愿的囚犯劳工。
1.2 不可要求劳工付“押金”或将身份证明文件交予雇主保管。雇员给予雇主合理的通知期后，可自由离职。
2. 遵重结社自由及集体谈判权
2.1 雇员有权按自己的意愿，参加或组织工会，并进行集体谈判。同时，不可因此而受到不同待遇。
2.2 雇主须对工会的活动和会内之组织活动，采取开放态度。
2.3 劳工代表不可受到歧视，并可在工作地点执行代表的职 
下述文件应由工厂管理层(在适用范围内)提供,并作工厂审核之用。
员工人事文件
员工劳动合同/雇佣条款及条件
员工档案（包括求职申请，纪律处分记录等）
年龄证明文件（身份证复印件，出生证明, 健康证明等）
体检报告
工厂合法证照、工厂规程
营业执照、卫生许可证等所有合法证照
公司规章制度
工廠惩罚制度
工资记录及文件
TSC人权审核标准（一）
(questions marked with an X are considered a CRITICAL violation,which will require an immediate failure of the audit.)
Section 1---child labor(110 points can be earned)
第1 ---童工（可赚取110点）
1.1the facility does not engage in or su 
什么是路易·威登（LV） ？
Louis Vuitton （LV）是法国历史上最杰出的皮件设计大师之一。于1854年在巴黎开了以自己名字命名的第一间皮箱店。一个世纪之后，路易·威登成为皮箱与皮件领域数一数二的品 牌，并且成为上流社会的一个象征物。如今路易·威登这一品牌已经不仅限于设计和出售高档皮具和箱包，而是成为涉足时装、饰物、皮鞋、箱包、珠宝、手表、 传媒、名酒等领域的巨型潮流指标。路易·威登的做法就是坚持做自己的品牌，坚持自己的品牌精神，做不一样的东西，给大家提供一个真正的文化的东西，
LV验厂审核文件
1、事故记录薄
2、化学品清单
3、有关的当地法律和规定文本
4、 纪律处分日记簿
5、环保年检记录
6、当地社会保险局的宽免声明
7、工厂规则
8、消防演习记录
9、火灾撤离程序与示意图
10、消防设施检查记
11、消防设施安装检查
12、危险化学品处理规程
13、危险化学品储藏室记录
14、从事危险化学品工作的工人清单
15、健康和安全管理制度
16、工作时间纪录
17、个人的劳动合同
18、机器保养记录
19、机器操作规程
20、物料资料数 