1、紧急出口的标示要清楚，照明需要安装应急灯。 紧急出口”通常是用当地语言书写的，要求：字体18厘米高，内或外用灯箱照明或者用带荧光的面板，并且色彩明亮，能在30米或100英尺外就能看见。
2、要求装应急灯并且应急灯要位于出口和楼梯井的上方。应急灯以电池为能源，在停电时自动启动能使用1.5小时，并有1英尺的烛光亮度。
3、工厂里所有出口的大门，除了拉门外，都要朝内开，拥挤时员工不能很快撤出。拉门是否可以用作出口的门取决于它的结构和是否容易开启。
4、会被误认为是紧急出口的大门和走廊要标注。例如
Mango验厂文件性资料综合：
1、准备一份参加验厂人员花名册，按照花名册人数准备人事档案、劳动合同。【筛选出不符合参加验厂要求的员工，如：童工（历史性童工）、进厂时没做体检及备案登记的未成年工】。
2、员工档案要有照片、进厂日期、出生年月、身份证复印件及员工签字确认；填档案的日期和进厂日期不能是没有考勤的日期；离职员工也必须保留人事档案及离职报告。【检查所有员工档案，填写有误的立即更改；如进厂日期有变动的需告知员工让员工牢记】
3、劳动合同上要有工资标准、工作地点 
CTC验厂：CTC验厂是客户验厂的一种，是加拿大买家Canadian Tire Corporation要求供应商做的一个验厂项目，目的是检验供应商的社会责任和生产能力等问题。关于买家Canadian Tire Corporation，由 Associate Dealers 经营的 Canadian Tire Retail 公司在整个加拿大拥有 452 家店铺，是加拿大客流量和营业额最高的零售公司。Canadian Tire Retail 公司在汽车、运动用品、休闲用品和家居产品行业处于领导地位，能为客户提
一、验厂前注意事项：
1.验厂客户会提前告知你在某一段时间的其中一天来验厂，所以你必须提前准备好各种文件.我是把文件都准备齐全，按文件清单上要求检查的顺序摆放整齐(这样省得到检查的时候找文件浪费时间，而且可以缩短验厂时间).
2.知会各部门，把验厂无关的报表文件收起来，以防验厂人员下车间检查时发现蛛丝马迹.
3.提前做好员工验厂问答.(有些厂比较现实点，每位被抽查的员工答对问题奖200元)
二、验厂文件清单及特别注意事项如下
1.Time Card(at least recent 12 mont
1、工资记录(最近12个月)
*相应的工资银行对帐单登记(如果银行存款支付的工资)
*工资与员工签名登记(如果用现金支付的工资)
2、生产记录(门票/片)(最近12个月)
3、时间卡/考勤记录(最近12个月)
4、人事档案
5、未成年工的登记和健康检查
6、机构的工作人员的协议(如有)
7、职工劳动合同
8、外国员工的工作许可证，以及政府的批准信(如适用)
9、社会保险收据，名单和社会保险证书
10、集体谈判协议(如有)
11、商业登记
12、厂房/宿舍楼消防安全检查或证书
总要求：业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。
雇佣标准 ：我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。
强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。
童工：业务伙伴不得雇佣年龄在十五岁以下的儿童。在有些生产厂所在国家规定强制教育的年龄高于十五岁的情况下，则不得雇佣低于完成强制教育年龄的儿童。
歧视：
Pimkie验厂指定审核公司有BV、SGS、ITS、CSCC
pimkie验厂的针对对象是来源于国家中制造非食品的消费产品的直接供应商，pimkie目前为止，已经向其它法国的零售商开放，为了避免反复多余的审核验厂，pimkie验厂一般由成pimkie员自发进行，审核结果保存在的数pimkie据库中。
目前为止，最具代表性的为家乐福的验厂pimkie，验pimkie厂和其它验厂有一定的相似性，同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据pimkie公约小于15岁的均
Pimkie验厂会选择突击的形式对工厂进行评估，那么我们应该如何应对突击客户的突击审核呢？
1.维护好现场，做好现场的整理、整顿、清洁、卫生、不制造垃圾、不乱丢垃圾、物料工具设备放置有序、标识明确；
2.确保机器设备安全，正确使用机器设备的安全防护设施，不图一时方便随意更改，定期保养使用的设备，依正确程序操作，不违规作业；
3.安全用电，不乱接电线，不乱动高压设备；
4.做到利器使用安全，完整回收，正确记录；
5.团结工友，积极准备，提高安全意识，个人卫生意识，环保意识，防止安全隐患
Pimkie验厂是采用的法国ICS标准，那么它的等级评定到时是怎样的呢？
A级：优秀 125分以上
B级：接受的 75-125分之间
C级：不可接受的 25-74分之间
D级：有任何1个严重点，或分数是0-24分之间
1.营业执照 。
2.组织架构图 。
3.质量体系认证证书 。
4.质量体系内审计划。
5.质量手册 。
6.程序文件。
7.质量体系内审记录:a. 内审员资格证书。b. 首末次会议 。c. 检查表 。d. 不符合项报告。e. 内审报告
8.质量体系管理评审计划。
9.质量体系管理评审记录：a. 管理评审会议记录。b. 管理评审报告。c. 决议事项的跟进记录
10.主要生产设备清单。
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1. 工商营业执照 （副本）Business Registration (Official Duplicate)
2. 工卡或考勤记录 （过去十二个月），包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), including active employees and resignation employees. If electronicstime 
ACCO验厂审核步骤
ACCO验厂审核同时验人权和反恐两项，由UL审核公司进行审核，将分为以下几个步骤：
1、开始会议：审核员到达贵司之后召集贵司相关负责人开会，简要介绍审核的安排；
2、现场走访：审核员到贵司营业执照下所属的所有厂房、宿舍、车间、餐厅等进行查看；
3、员工访谈：审核员随机抽取部分员工做访谈；
4、文件查阅：审核员查阅贵司的一些资料；
5、结束会议：审核员将审核情况做一个总结，并出具一份现场报告给贵司。
ACCO Brands Corporation 承诺确保工作人员受到尊重和享有尊严，确保 ACCO Brands 供应链的工作条件安全，并确保生产流程对环境负责。ACCO Brands 期望其所有供应商、次级供应商和厂商都遵从所有法律法规以及本供应商行为准则。我们期望我们的所有供应商本着持续改善的精神，满足工厂审计所设定的最低期望，并随时间逐渐改善其环境和社会表现。
自由选择工作：供应商不得使用强迫性劳工，无论是监狱劳工、契约劳工、债役劳工还是其他劳工。
童工：供应商不得雇佣未满 15 周岁、未达 