Ascena Global Souring (AGS) —— 简介
Ascena Retail Group Inc.— 是以下品牌的“母”公司：
Ann Taylor
Catherines
Dressbarn
Justice
Lane Bryant
Loft
Lou & Grey
Maurices
Ascena Global Sourcing (AGS)—是Ascena Shared Services Group 之其中一部份，为Ascena 所有品牌的以下活动提供支持：
1、Ascena验厂介绍: Ascena:即Ascena零售集团(Ascena Retail Group)旗下5个品牌，包括dressbarn, Catherines, Lane Bryant, maurices, Justice & Brothers (each, a"Brand)
AGS:即Ascena全球采购( Ascena Global Sourcing)，AGS是Ascena零售集团旗下负责采购、供应商合规、产品完整和贸易合规。
也就是说Ascena集团旗下各品牌的采购和供
关于AGS（Ascena）的工厂和一些关于AGS的资料
有的客户经常问到 AGS , ICM , Ascena , Ann Taylor , LOFT , Lou&Grey ，maurices , dressbarn , Lane Bryant , Catherines , Justice 这些验厂，标准，品牌之间有何关系呢？
Ascena 全称为：Ascena Retail Group Inc. 是北美最大的女装集团，旗下的品牌包括： Ann Taylor , LOFT , Lou&am 
Debenhams,英国知名的百货公司，在英国本土以及爱尔兰丹麦开设了大量的直营店，并且在许多其他国家设立特许经营店。
该公司历史悠久，自18世纪在伦敦第一家店开张以来，截止到2011年10月，公司拥有153家商店，在英国本土和爱尔兰地区有超过10.373 万平方英尺的营业面积。
此外，它还拥有超过40家特许经营店遍布全球。
1778年，Messrs Flint 和 Clark 在Wigmore 大街44号开设了一家服装公司，当时命名为Flint & Clarkt 。
1813
1、产品质量控制。进口商验厂的重要内容是检验制造企业的产品质量控制能力和条件。在质量控制方面，进口商通常会依据国际通用的诸多国际质量标准来检验产品从进货、仓储、设备管理、生产流程、后道加工、包装直至运输等全方位的质量管理状况，最主要的质量检验标准有：AQL（ACCEPTABLE QUALITY LEVEL）国际验货质量标准、ISO9000国际质量标准体系以及跨国公司根据消费者要求所制定的特别质量控制标准。
AQL是最常用的验收参数，被普遍应用于服装和纺织品的出口检验上。AQL的标准有AQL0.01
Debenhams验厂清单SGS版，不同的公证行对验厂要求和着重点都不太相同下面是SGS的审核清单：
工厂概况部分Outline of Facility
1公司概括简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布
Factoryprofile/EmployeeNo.&structure/Productioncapability/(Brands)Marketing
2 公司组织架构图Organization chart
3厂区/厂房平面图 Factory floor plans
统一的审核报告格式
统一的纠正行动方案格式
Smeta 目的在于减少道德贸易审核工作的重复，为零售商、消费品品牌商其及供应商带来利益。
Smeta最佳行为准则
Smeta最佳行为准则包括以下四个方面的内容：
A.劳工标准
禁止强迫劳动
尊重结社自由和集体谈判权力
禁止使用童工和未成年工
支付最低生活工资
不能超过工作时间
禁止歧视
正规的雇佣关系
禁止虐待或体罚或辱骂员工
B.健康与安全
健康安全卫生的工作环境
C.环 
QUIKSILVER验厂质量审核程序
A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire
评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流
B. Field audit 实地评估
1. Opening meeting with management 召开管理层会议
2. Review pre-audit questionnaire 审阅评估前所做的问卷表
3.
供货商评估的结果若是 FAIL(不通过)等级，供货商必须在收到报告后的七天内提交一份给Quiksilver公司，此计划应详细地描述相关的改善措施。CSCC/STR公司将会在六十天内再次对工厂进行评估，以确保供货商已解决所有在评估中发现的问题。再续的工厂Quiksilver验厂费用由代理商、特许生产商或供货商负担。
Quiksilver公司将不会给予未通过评估的供货商下订单。已解决评估中所发现的问题并通过评估的供货商才能得到Quiksilver公司的订单。
CSCC/STR
Quiksilver验厂标准
Please provide the following documentation or records for review:
1． ________________________所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录等
工资相关记录All employees’ time records, overtime records, payroll journals, piece rate
records, bank transfer
Quiksilver验厂之社会责任验厂结果分析
2015年11月份UL审核一家工厂，做的是Quiksliver验厂，是社会责任验厂部分，验厂报告如下：
1、日加班超过3H，达到4H，月加班超过36H，周上班工时超过72时，达到80H，由于超时，导致员工每工作6天没有休息一天。
2、全厂52人，社保只有4人参保养老工伤生育，要求100%全员参保五险
3、有4名员工劳动合同上没有员工签名
4、员工彭XX没有身份证，只有户口本和工厂的催缴身份证明通知书，客人建议去派出所开个证明贴上相片
5、
Quiksilver验厂通常不相符
1、清洁卫生差
2、安全条件差
3、环境保护不达标
4、化学品不安全
5、没有安全负责人
6、没有急救训练及消防演习
7、没有提供和使用PPE
8、没有MSDS
9、超时加班
10、工资低于最低工资标准
11、非法雇用童工
12、非法使用未成年工
13、收取押金、扣押身份证或限制人身自由
14、搜身、体罚、侵犯工人权利
什么是Quiksilver验厂？
Quiksilver验厂内容
与Quiksilver公司合作的前提条件是所有代理商、特许生产商与供货商(工厂)必须符合《供货商(工厂)工作环境行为准则》的要求。
Quiksilver公司委托Underwriters Laboratory- Responsible Sourcing (UL-RS) (前称为STR-RS/ Cal Safety Compliance Corporation (CSCC))进行所有有关评估的工作。
Quiksilver公司要求所 