华特迪斯尼公司再次拨款十万美元支持ICP “关爱”工人热线, 以作为致力在全球供应链中改善系统性劳工问题的其中一部分。这条免收(国内)长途电话费用并且保密的热线, 透过通知、教导及赋予工人能力, 让他们能更有效地管理与工作或个人生活有关的问题, 亦在有需要时作为一个申诉机制。
从2010年4月热线开始营运到现在, 已经收到超过10,000次咨询。
“我们很高兴获得迪斯尼的拨款。” ICF的首席执行官Christian Ewert 先生提到, “这笔拨款对工人去了解以及在中国法律底下行使其权利将
A1 Login via ICTI CARE Website 通过 ICTI 关爱网站登录
A2 Completing the Application Form 填写申请表
A3 Application Form Created 创建的申请表
A4 Receive Acknowledgement Email 接收确认电子邮件
A5 Receive User ID and Password 接收用户 ID 和密码
A6 Access Enablon Database
第一阶段
准备阶段
1.对公司现有资料、内部现状进行了解及诊断；
2.察看生产现场进行全面审查及评估；
3.编制推行进度计划表
4.工作计划的确认；
第二阶段
文件、资料制作阶段
1.根据诊断结果提供相应文件范本，企业根据范本修改文件，建立责任体系；
2.提交验厂所需证件类清单，工厂根据清单进行办理所需证件。
3.在工厂进行ICTI导入宣传；
4.任命管理代表；任命各委员会成员；
第三阶段
由于ICTI协会要在2012年6月30日之前完成所有加入ICTI的企业达到A级证书的标准，最新要求如下：
1.审核类别：
·新申请审核（certification intial audit)：登记后的三个月内突击 （ 2012.1.1登记的工厂就开始了）
·年度审核(annual audit)：证书到期前两星期到四个月内突击
·重新审核(Re-audit)：最后一次审核日的一个月内
·跟进审核(follow up audit)：最后一次审核日的三个月后4个月内
1． 最近12个月的工资表、考勤记录、计件记录、银行转帐记录、其它发放和扣费记录。
最近三个月请假和辞职单。离职员工的工资发放记录和离职当月考勤记录。
2． 工时政策（或排班表）；工资和福利政策。
3． 加愿加班政策及最近三个月记录。
4． 工具、厂牌或厂服领用和补发政策和记录。
5． 最近三个月社保缴费记录；社保年检证和相关批文。
6． 请假制度（产假、病假、婚假、年假等）。
7． 奖罚制度（纪律性奖罚制度）及相关制度。
8． 所有员工的人
国际玩具业协会（「国际玩协」）是一个由世界上不同国家/地区玩具业协会组成的联合会，以各属会会员公司代表的身分，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求。「国际玩协」主张玩具厂要坚持三大原则：一是“三不用”——不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工；二是“四不拘”——不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；三是工厂奉守环保法规。非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司必须坚守这三大原则。 「国际玩协」的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育、调查，务求各会员公司均遵守
ICTI是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)International Council of Toy Industries的英文缩写。ICTI守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范. 成立于1974年的ICTI，其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益，减少或取消贸易障碍.ICTI作为一个讯息交流中心，负责提供定期讨论及交换讯息的机会，并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神，ICTI发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境。
童工：公司不应使用或者支持使用童工，应建立符合国际劳工组织第146号建议书内容的政策，不得将儿单或青少年工人置于不安全或不健康的工作环境和条件下。
强迫性劳动 公司不得使用或支持使用强迫或寄 身份证件。
健康与安全 公司应提供一个安全、健康的工作环境，并应采取必要的措施，在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患。为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等。
结社自由及集体谈判权利 公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。
由于SA8000社会责任管理体系标准的特殊性，SAI在选择评估认证机构时特别严格。SA8000认证机构要求具有严格的独立性，要求具有工厂管理体系r核的相关经验和专业知识，要求在认证行业具有较高的知名度和公信力。目前，通过SAI认可的SA8000认证机构只有7家，公司要求申请SA8000认证，可以选择其中一家。
公司在选择认证机构时，一般应从以下几方面进行考虑：
一、权威性
权威性即认证机构的知名度和影响力。一家公司如果通过了某个具有很高知名度和广泛影响力的 
一、目的
为了确保C-TPAT系统各要项均能确实执行，藉由建立内部反恐系统稽核程序，以验证反恐活动及其相关结果，是否与规划之安排相符合及其有效性。12个月的反恐安全政策的更新
二、范围
反恐手册规划之相关活动。
三、权责
1、C-TPAT管理代表职责：
◆核准稽核计划、日程。
◆推动反恐内部稽核有效实施。
◆稽核员之资格认定。
◆稽核报告之确认承认。
2、部门单位主管职责：矫正预防措施之拟定与执行。
3、稽核员职责：依本程序执行内部稽核，并提出书面报告。
四、工作程序
1、稽核组
1目的
为保证厂区内监控信息系统的正常有序的运行，特制定本管理制度。
2 值班监看制度
2.1厂区监控、报警系统由门卫室负责监控，由人事部负责监督检查门卫室的工作。
2.2门卫人员负责作好厂区监控范围内的工作，并作好当班的数据记录，发现异常情况必须及时向上级汇报。
2.3严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控数据。
2.4监控用的计算机不得做与监控工作无关的事情。
2.5认真学习监控的操作规程，每周维护和保养好监控/报警设施。保
1. 越来越多欧美供应商的强制要求GSV认证/C-TPAT认证。
2. 加入 C-TPAT认证/GSV认证的主要好处是可以加快处理货运。当 C-TPAT/GSV 成员数目不断增加，非 C-TPAT认证/GSV认证成员会发现他们的货运须要通过更多、更详细的审查核验，而所需的处理时间亦得不到保证。
3. 服务竞争区别因素：作为 C-TPAT认证/GSV认证成员，不论是进口商或运载商等，都能藉此令它们的货物和服务在竞争对手中区别出来。对于非 C-TPAT认证/GSV认证成员来说( 例如外地制造厂商、货仓
GSV认证流程步骤分以下四点：
1.在线申请：企业只需要在官网上在线注册，就可申请GSV评估成功。
2.现场审核：ITS审核部专业人员对工厂进出全面的供应链安全审核，人员访谈，文件资料审核与工厂的安全检验等。
3.审核报告和资料分析：ITS会将审核结果以报告的p式给到企业，所得分数会记录在最初企业申请注册的官网上，以便客户查阅其资料，并与业内其他供应商比较。
资源信息：GSV计划的参与者将可以进入并浏览一个内容庞大的数据库，其中的行业资源将不断更新，包括：对C-TPAT最佳操作的规范目录中突出显示 