SQP验厂文件清单
1. 组织架构图
2. 责任和 / 或职责描述
3. 质量体系程序 (包括：质量政策、目标、质量管理体系手册和程序，以及其它流程)
4. 管理层审查记录
5. 内部审核文件 (审核计划、报告等)
6. 供应商监管文件 (供应商核准程序 / 标准、已核准的供应商清单、供应商评估记录、持续表现监督
等)
7. 文件监管程序和记录 (包括记录保管)
8. 产品规格 / 要求
9. 检验要求说明、可接受的标准、检验和测试报告
SQP是ITS整出来的合格供应商评估计划
85分以上通过，可以取得证书，有效期一年，目前DG客人对此有要求。
审核分8个部分，管理承诺与持续改进、风险评估、质量管理体系、现场与设施管理、产品控制、产品测试、过程控制与员工培训，除第二点以外都是ISO9001的要求。
风险控制是QS9000里的要去，要利用FMEA,RPN等一些基本工具。
客户产权 - 应对归客户所有的产权（包括知识产权〕 进行管控
·整改和预防措施一对产品不合格或违反标准、规格和步骤的原闪进行记录、调招、分析和纠正的程序
·查询和追溯一查询和追溯产品信息和批次的系统，包括生产流程所有阶段的原材料、部件和包装材料等（从收到材料到发货）
·事故、产品撤架和召回一有效甘理产品撤架和产品召回程序的计划和体系
·业务连贯性策略 - 制定有效连续性策略和程序，在发生重大事件／危机时，确保业务和经营不受干扰
·以客户为中心
工厂在进行SQP验厂时应注意以下细节：
1、工厂没有专职的质量检验员；
2、没有制定年度的培训计划；
3、没有对培训有效性进行评估；
4、没有进行风险评估；
5、工厂管理评审的输出没有验证；
6、原材料仓库没有执行先进先出的原则；
7、没有设定待检区及不合格品区；
8、工厂的产品没有标识；
9、原材料直接摆放在地面上，没有用隔板隔离地面；
10、在车缝车间发现有断针；
11、在检针过程中工人不熟悉九点测试法；
12、在包装车间发现刀片
1、 Policy Statement 政策声明
2、 General Documentation Requirements SQP验厂-一般文件要求
2.1 Control of Document 控制文件
2.2 Control of Record 记录的控制
2.3 Specifications 规格
3、 Responsibility and Authority 职责和权限
4、 Internal Audit SQP验厂-内部审计
TQP认证流程介绍：
1、TQP认证项目洽谈；
2、签订TQP认证咨询合同；
3、咨询师入厂辅导；
4、策划整改方案；
5、体系文件的实施与培训；
6、体系文件运行检查及改进；
7、内部审核；
8、管理评审；
9、与审核机构确定审核时间；
10、审核机构现场审核；
11、审核通过
TQP认证审核结果分为以下四个等级：
1. 绿灯：高性能（80–100）
2. 黄灯：中性能（70 - 79）
3. 橙灯：低性能（50 - 69）
4. 红灯：非常低的性能（0 - 49）
TQP认证重点评估内容包括以下五个方面：
1、TQP认证-管理环境
(1) 政策声明
(2) 高级管理层的承诺和持续改进
2、TQP认证-风险管理
(1) 立法和安全要求
(2) 风险评估（文档）
3、TQP认证-过程控制
(1) 采购，供应商和分包商的批准和性能监控
(2) 标识与可追溯性
(3) 害虫控制
(4) 预生产活动
(5) 来料部件和原材料的控制
(6) 色彩的过程
(7) 金属零件
(8)
TQP认证审核评估对企业环境管理方面的要求：
1. 公司制定的质量方针须和所有影响产品安全，合法，品质的员工沟通并被理解；
2. TQP认证质量方针包括：
(1)公司生产安全合法产品的目的和满足客户的要求
(2)承诺符合质量管理体系要求和持续改进
(3)不容忍对第三方实验室和公司员工的不正当影响
3. 公司定期评审质量方针的持续符合性
4. 公司建立程序防止对第三方实验室的不正当影响
5. 程序包括：
TQP认证审核对企业风险管理的要求：
TQP认证风险管理基本原则：公司须有一个产品风险管理计划，基于系统，合理，全面，完全执行和维护的风险评估体系。公司须了解并参照产品售卖地有效力的法规，产品标准，行业规定和相关科学技术的发展，针对影响产品和包装的风险。
1. 公司需要了解产品意欲销售国家中适合产品的相关法律法规强制要求和行业/客户的操作守则。（如，雄板材料铅含量要求，油漆铅含量要求，CPSIA9消费品安全法案）邻笨二甲酸盐要求和ASTMF-963的玩具要求)
2. 公司需要 
SA8000认证关于童工方面的解读（童工定义、规定、禁止使用童工的目的以及预防措施）:
1、童工的定义
1.1 儿童定义：任何十五岁以下的人。若当地法律所规定最低工作年龄或义务教育年龄高于十五岁，则以较高年龄为准。
1.2 青少年工人定义：任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
1.3 童工定义：由低于上述儿童定义规定年龄的儿童所从事的任何劳动，除非符合国际劳工组织建议条款第146 号规定
2、 童工的规定
2.1 公司不应使用或支持使用符合上述定义的童
SA8000认证 2014版本，于2014年6月发布，取代以前的2001, 2004，和2008版本。(本标准以及支持文件的官方语言为英文。若不同译本之间存在不一致，默认参考为英文版本。)
1、关于本标准
2014版是SA8000的第四版。SA8000 是供可进行审核的第三方认证体系所用的自愿性采用标准。它制定了组织在工作场所方面须符合的要求，包括建立或提高工人权利，改善工作环境以及有效的管理体系。然而，认证仅适用于每个特定的工作场所。
该标准的基本原则基于联合国人权宣言，国际劳工组
2014版SA8000认证标准公布：
社会责任国际组织（SAI) 官网上正式发布了SA 8000认证:2014版标准；虽然2014版标准已经正式发布，但目前SA8000:2008仍然是唯一适用于认证的标准。自2015年起至2016年开始为止这一年期间将是SA8000标准的过渡期，企业可以选择使用SA8000：2008版或SA8000:2014版认证，但自2016年开始，所有认证企业就必须使用2014版做为认证标准，否则证书将面临失效的风险，企业应重点关注。
按计划，每隔五年，SAI组织 