可口可乐作为全球最大的饮料公司已经遍布全球的各个角落，其成立于1892年，总部在美国。其对供应商的要求也是非常高的。可口可乐验厂一般验人权，又称为 TCCC验厂。
TCCC验厂主要审核社会责任方面的内容：社保，工时，健康安全，工资和福利、劳资谈判、童工和消防等。一般是 ITS /SGS等来审核，ITS的概率比较高。
可口可乐的验厂结果分为绿灯，黄灯，橙灯，红灯。评判上和沃尔玛类似。
分数和评判级别如下：
绿色（0 ）符合
黄色（1-7 ）需要采取纠正措施和自我查证
TCCC 产品制造商行为准则
Workplace Practice生产场所活动
At TCCC, we support fair employment practices in our relationship with our employees consistent with a commitment to human rights in our workplace, and we seek to provide a safe environment in which to work. We
可口可乐（Coca-Cola）是世界最大的软饮料公司。公司总部设在美国亚特兰大。1989年资产额82.825亿美元，雇佣职工2万多人。可口可乐公司1919年9月5日在美国特拉华州成立。1960年进入美国最大的100家工业公司的行列；1983年居第48位。1960~1983年，该公司的销售额、资产额和净收入的年均增长率分别为12.2％、11.5％和12.3％。
可口可乐公司制造和分配浓缩软饮料和果汁，它的产品可口可乐是从可口和可乐两种植物的叶子和果实中取出液汁制成的
可口可乐验厂审核内容 Code of ConductAssessment Checklist
1. 强迫劳动
Forced Labor
1.1 Does the factory have a copy of valid laws and regulations on forced labor or understand its requirements?
关于强迫劳动的法律文本
1.2 Are all workers present voluntarily at the 显示 1 到 4 总计 4 (共 1 页)
