Coles Myer验厂—科尔斯迈尔公司简介
科尔斯公司成立于1914年，迈尔公司成立于1900年，1985年两公司重组,于1986年正式更名为科尔斯·迈尔(Coles Myer)公司。Coles Myer是澳大利亚最大的零售企业。Coles Myer公司总部位于维多利亚州的墨尔本市，目前在澳大利亚和新西兰开设有1,900 多家零售店。2003年，Coles Myer的营业收入高达270亿澳元。
Coles Myer在澳大利亚、伦敦、纽约和新西兰等地的证券交易所均已上市，拥有
Coles科尔斯验厂道德采购准则
Coles集团有限公司（下称CGL）承诺以安全和道德的方式生产产品和提供服务。Coles集团及其子公司保留不与任何不认同和履行该承诺的供应商合作的权利。
本道德采购守则规定了想和Coles集团及其子公司进行商业合作的供应商及其分包商必须遵守的最低要求。
供应商必须确保生产过程不剥削工人或对危及工人或环境的健康安全。
Coles集团有限公司不能接受剥削儿童的行为并保留不与不遵守这一规定的供应商合作的权利。
A、雇佣条款
Coles集团
工厂是否建立以下文件？
1.Coles品质验厂方针
(01)由最高管理层制定并批准颁发
2.品质手册
(02)是否通过ISO9001认证
(03)建立必要的程序文件
(04)经过相关部门审核并批准
(05)保存相关文件记录
3.管理评审程序
(06)定期召开管理评审会议
(07)由最高管理层召集管理人员召开
(08)保存相关会议记录
4.文件管控程序
(09)规定文件记录保存时间不少于5年
(10)为所有文件设定可追溯的文件编号
Coles Myer社会责任验厂工厂需要提供以下审核文件：
1. 组织架构图/
2. 营业执照/
3. 工厂平面图/
4. 生产流程图
5. 厂纪厂规/员工手册
6. 反对歧视的书面政策
7. 禁止骚扰与虐待折磨员工的书面政策
8. 招工指引/政策，最低年龄多少岁？
9. 未成年工(16-18岁)名单,健康检查表和劳动行政部门登记证明
10. 员工花名册和人事档案(所有员工)
11. 劳动合同(所有员工)
12. 薪酬福利政策
13. 最近12个月的考勤记
Coles Myer验厂对工资福利方面的要求
1. Does the vendor give a labour contract to the worker & have written policy on wage and compensation awards legislated in this country or region? 卖方是否与工人签定劳动合同,是否有针对法定工资和福利方面的书面政策？
2. Are the legislated minimum wage rates
COLES验厂人权审核同其他社会责任验厂一样，注重社会责任道德标准，对童工方面的审核主要会考察以下几个方面:
1. Are all the employees' ages compliant with this country or regions laws?
所有员工的年龄是否符合国家或当地法律的规定？
2. What is the compulsory age for school attendance legislated in this country or region?
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